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Novas formas e modelos de trabalho

Novas formas e modelos de trabalho

A economia e a sociedade estão passando por mudanças profundas e isso, como era de se esperar, impacta nas relações de trabalho. Com empresas baseadas em capital intelectual, ou seja em ideias disruptivas e que mudam a nossa forma de consumir, e pessoas cada vez mais interessadas em se realizar como profissional, surgiu a necessidade de criar espaços para se experimentar novas formas de empreender e trabalhar: os coworkings.

O diferencial desses espaços é que as empresas não só dividem um endereço físico, como também tem a oportunidade de fortalecer sua rede de contatos e repensar seu modelo de negócio com a experiência de outros empresários com quem convivem diariamente. Sem falar na redução de custo com a contratação de freelancer, figuras muito comuns nos coworkings.

Outra forma de vida bastante presente são os nômades digitais, que são funcionários remotos. Munidos da liberdade de trabalhar de onde quiser, baseiam sua carreira através de produção online.

Apesar de ter um DNA focado na diversidade, hoje já temos no Brasil espaços de coworking focados em um nicho como o Malha, voltado para moda, o Cubo, corporativo do Itaú, e o Casa de Viver, voltado para mães que vão trabalhar com seus filhos.

E você, nesse 1º de maio, já pensou em como se encaixa nessa realidade?

Evento Contratação de Advogados e Gestão de Pessoas em Escritórios de Advocacia

Evento Contratação de Advogados e Gestão de Pessoas em Escritórios de Advocacia

Recentemente, nossa sócia Camila Gullo participou do evento “Contratação de Advogados e Gestão de Pessoas em Escritórios de Advocacia”, em São Paulo.

O encontro contou com palestras de sócios de escritórios de advocacia com muitos anos de estrada, advogados corporativos e profissionais de áreas financeiras e de recursos humanos com o objetivo de discutir com o público, todos sócios e/ou gestores de escritórios de advocacia, as melhores práticas de contratação de advogados, práticas de retenção de talentos , dentre outros assuntos relacionados à gestão de escritórios de advocacia.

E nós, do Ribeiro da Luz Advogados, em nossos oito anos de estrada sempre buscamos participar dos fóruns de discussão dos grandes parceiros e amigos advogados com 20, 30 anos de experiência.

Em menor escala, mas não com menos importância, aplicamos muitos dos ensinamentos das melhores práticas de gestão de pessoas na nossa advocacia artesanal.

Em 2016, dois estagiários de nossa equipe se formaram e hoje figuram no nosso quadro fixo de colaboradores. Passamos a contar, também em 2016, com a colaboração de uma advogada com mais de 10 anos de experiência em contencioso cível de consumo – ou de massa, como alguns chamam – e ainda com uma excelente contratação para estágio.

É nosso dever como gestores promover o melhor ambiente de trabalho possível e as melhores perspectivas de crescimento para nossos colaboradores, que formam um verdadeiro time.

Além de manter o escritório alinhado com as atuais práticas de gestão do mercado, nesses eventos também aproveitamos para nos encontrar com nossos parceiros de outras partes do país.

Diante do nosso mundo cada vez mais globalizado e veloz, parcerias são essenciais.  Nós precisamos nos relacionar com escritórios de advocacia localizados em diversos estados do Brasil para sermos capazes de atender nossos clientes de forma integral, assim como outros escritórios contam conosco para realização de tarefas e trabalhos que devem ser realizados no Rio de Janeiro (são os nossos serviços de Back Office).

E a ida – e volta – de Camila a São Paulo nos mostra que advogados também devem  empreender para tornarem-se cada vez mais capacitados para solucionar os problemas de seus clientes, com aperfeiçoamento contínuo, olhar estratégico e parceiros eficientes.